> Складові якості робочої сили
>
1.
Анищенко І.В. Освітня складова державного механізму сприяння формуванню конкурентоздатного трудового потенціалу// Інвестиції : практика та досвід.- 2006.-№3.- С. 27-32.
2.
Бандур С.І. Розвиток інноваційної діяльності в контексті її впливу на ринок праці та якість робочої сили// Вісник Хмельницького національного університету.Економічні науки.- 2005.-№2,Т.1.- С. 27-30.
3.
Горщинська Л.О. Теоретичні засади конкурентоспроможності робочої сили// Вісник Хмельницького національного університету.Економічні науки.- 2006.-№5,Т.2.- С. 101-105.
4.
Єлісєєва О.К. Якість трудових ресурсів - запорука успішної роботи підприємства// Формування ринкової економіки.- 2005.- С. 72-77.
5.
Ємельяненко Л.М. Сиситема управління якістю робочої сили: передумови формування та особливості функціонування/ Л.М.Ємельяненко, А.В.Піхур// Формування ринкової економіки.- 2005.- С. 188-196.
6.
Звонко В. На прицеле - компетенции// Компаньон.Стратегии.- 2005.-№1.- С. 37-41.- [Качество работы и компетентность специалиста].
7.
Качан Є.П. Управління трудовими ресурсами: навч. посіб./ Є.П.Качан, Д.Г.Шушпанов.- Екатеринбург: Юридична книга, 2005.- 358с.
8.
Ковалев А.В. О повышении конкурентоспособности рабочих// Профессиональное образование.- 2007.-№4.- С.4-6.
9.
Корецька С.О. Еволюція наукових поглядів на потреби у трудовій діяльності й мотивацію в економічній теорії// Економіка та підприємництвоДержава та регіони.- 2006.-№5.- С. 147-150.
10.
Маслов Д. СНГ: "диалог" специалистов в области качества// Стандарты и качество.- 2007.-№4.- С. 18-22.
11.
Піхур А.В. Інвестиції в людський капітал - запорука підвищення якості робочої сили// Вісник Хмельницького національного університету.Економічні науки.- 2005.-№6,Т.1.- С. 122-126.
12.
Піхур А.В. Методологічні засади оцінки якості робочої сили та її конкурентоспроможності// Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки.- 2007.-№5,Т.1.- С. 90-93.
13.
Піхур А.В. Розвиток методології управління якістю робочої сили// Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки.- 2005.-№3,Т.1.- С. 229-232.
14.
Приймак В. Трудовий потенціал і механізми його реалізації в регіоні: монографія.- Львів: Вид.центр ЛНУ ім. І.Франка, 2002.- 383с.
15.
Розенталь О. Качество в области оценки соответствия/ О.Розенталь, С.Хохлявин// Стандарты и качество.- 2009.-№2.- С. 84-87.
16.
330.342.146
Ф79
Рудич О.А. Якісні характеристики робочої сили: стан та тенденції в умовах глобалізації// Вісник Хмельницького національного університету.Економічні науки.- 2006.-№5,Т.2.- С. 96-101.
17.
330.342.146
Ф79
Рыжкин И.Ю. Устранение потерь в рабочем процессе// Методы менеджмента качества.- 2007.-№12.- С. 4-7.
18.
331.103
Т31
Тельнов А.С. Оцінка показників якості трудового життя за допомогою МS EXCEL// Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки.- 2007.-№5,Т.1.- С. 170-175.
19.
331.108
Щ61
Тельнов А.С. Управління якістю праці на промислових підприємствах: монографія.- Хмельницький: ХНУ, 2005.- 290с.
20.
331.5
К30
Шаповал М.І. Менеджмент якості: Підручник.- К.: Знання, 2003.- 475с.- (Вища освіта XXI століття)
21.
331.5
П75
Шаповал М.І. Менеджмент якості: Підручник.- К.: Знання, 2006.- 471с.
22.
331.5
Ш95
Шульга Н.М. Тенденції розвитку ринку праці та регулювання якості робочої сили.- Х.: ХНЕУ, 2007.- 148с.
23.
658.56
Ш24
Шуляр Н. Конкурси з якості як практичний елемент управління/ Н.Шуляр, Р.Шуляр// Стандартизація сертифікація якість.- 2009.-№1.- С. 61-62.
24.
658.56
Ш24
Щербак В.Г. Створення та використання конкурентних пепеваг персоналу в сучасних технологіях управління підприємством.- Х.: ХНЕУ, 2006.- 164с.
|
|
