> Доброго дня! Будь ласка допоможіть знайти реферат на тему : Мотивація інноваційної поведінки працівників. Дякую!
1.
330.341.1
С76
Стадник, В.В. Системне забезпечення мотивації інноваційного розвитку підприємницьких структур [Текст] : монографія / В. В. Стадник. – Хмельницький : ХНУ, 2009. – 271с.
2.
Возьний, К.З. Економічна поведінка людини та ії ментальні мотиви [Текст] / К. З. Возьний // Актуальні проблеми економіки. – 2009. – №5. – С. 3-15.
3.
Шиян, А.А. Теоретико-ігрова модель для дослідження умов мотивації інноваційного розвитку вітчизняних підприємств [Текст] / А. А. Шиян, Д. Г. Ванжула, В. В. Стадник // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2009. – №4,Т.2. – С. 145-148. – [Побудовано теоретико-ігрову модель для дослідження умов, за яких вітчизняні власники бізнесу будуть
вмотивовані до інвестування в інноваційний розвиток своїх підприємств. Показано зв`язок між рівнем освіти працівників та їх
здатністю обслуговувати нові технології та максимізувати прибуток підприємства. Зроблено висновок про необхідність
переорієнтації навчальних програм українських університетів у напрямі підготовки фахівців, здатних створювати й
обслуговувати нові технології.
.
4.
Кондратьєва, Т. Гнучкість поведінки фірми в умовах нестабільного економічного середовища [Текст] / Т. Кондратьєва // Економіка та держава. – 2009. – №9. – С. 49-51.
5.
Соколовський, І. Прогнозування поведінки споживачів на підставі теорії поширення інновацій: теоретичні засади і можливості практичного застосування [Текст] / І. Соколовський // Соціологія: теорія, методи, маркетинг. – 2009. – №4. – С. 128-137.
6.
Реутов, В.Є. Організаційна культура як важіль інноваційної мотивації на підприємствах [Текст] / В. Є. Реутов // Інвестиції : практика та досвід. – 2009. – №23. – С. 13-15.
7.
Павлюк, М.В. Мотиваційні можливості вітчизняного законодавства у сфері інноваційної діяльності [Текст] / М. В. Павлюк, В. В. Стадник // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2010. – №1,Т.1. – С. 117-121.
8.
Шарко, М.В. Формування мотиваційних умов розвитку інноваційної діяльності [Текст] / М. В. Шарко // Вісник Технологічного університету Поділля. Економічні науки. – 2004. – №1,Ч.2.Т.1. – С. 194-197. – [Розглянуто мотиваційні умови і перспективи підвищення ефективності суспільного виробництва на основі інноваційної діяльності.].
9.
Семикіна, М.В. Інноваційна мотивація як стратегія забезпечення конкурентоспроможності праці [Текст] / М. В. Семикіна // Вісник Технологічного університету Поділля. Економічні науки. – 2003. – №4,Ч.1,Т.1. – С. 127-132.
10.
Гребенюк, Б.О. Зарубіжний досвід інноваційних методів мотивації праці та можливості його застосування в умовах формування конкурентного середовища в Україні [Текст] / Б. О. Гребенюк // Вісник Технологічного університету Поділля. Економічні науки. – 2003. – №4,Ч.1,Т.2. – С. 160-162. – [Стаття присвячена проблемам формування дійового механізму мотивації праці персоналу підприємств в умовах перехідної економіки. Зроблено аналіз нових концепцій закордонних та вітчизняних науковців, присвячених цій проблемі. ].
11.
Прокопенко, О.В. Концепції екологізації інноваційної діяльності : випереджуючий розвиток суспільної мотивації їх реалізації порівняно з мотивацією підприємств [Текст] / О. В. Прокопенко // Энергосбережение. Энегретика. Энергоаудит. – 2010. – №2. – С. 37-53.
12.
Червінська, Л.П. Мотивація праці в умовах інноваційного розвитку АПК [Текст] / Л. П. Червінська, Т. М. Червінська // Проблеми науки. – 2005. – №1. – С. 35-41.
13.
Семикіна, М.В. Мотивація конкурентоспроможності праці як важіль інноваційних зрушень в економіці [Текст] / М. В. Семикіна // Вісник Хмельницького національного університету.Економічні науки. – 2005. – №2,Т.1. – С. 44-49. – [Статтю присвячено обґрунтуванню теоретико-методологічних засад мотивації конкуренто- спроможності праці та висвітленню її місця у прискоренні інноваційного розвитку держави. Розкрито сутність конкурентоспроможності у сфері праці, обґрунтовано необхідність її мотиваційного забезпечення. Визначено методологічні основи дослідження мотивації конкурентоспроможної праці, викладено результати оцінювання її ефективності, рекомендації щодо вдосконалення мотиваційного механізму.].
14.
Йохна, М.А. Формування мотиваційного механізму інноваційної діяльності акціонерних товариств [Текст] / М. А. Йохна, В. Л. Карпенко // Вісник Хмельницького національного університету.Економічні науки. – 2005. – №2,Т.1. – С. 92-97. – [Розглянуто підходи до формування мотиваційного механізму інноваційної діяльності. Підкреслено, що віддача від інноваційної діяльності підприємств повинна перевищувати вигоду від рентоорієнтованої поведінки їх менеджерів, чим забезпечуватиметься формування інноваційно-активних стереотипів їх поведінки і автокаталітичне прискорення інноваційних процесів. Запропоновано у якості основи мотиваційного механізму вищого менеджменту систему збалансованих показників, сукупність яких відповідає завданням інноваційного розвитку.].
15.
Калина, А.В. Мотивація та оцінка інноваційної діяльності персоналу [Текст] / А. В. Калина // Вісник Хмельницького національного університету.Економічні науки. – 2005. – №2,Т.1. – С. 102-105. – [Перехід до ринкової економіки збільшив значення активізації інноваційної діяльності, проблем формування інноваційного потенціалу країни, що дозволяє реорганізувати економіку, прискорено розвивати наукомістке виробництво. Це повинно стати одним з найважливіших факторів виходу з економічної кризи і забезпечення умов для економічного росту.].
16.
Михальчик, Т.В. Мотиваційні процеси у реалізації інноваційної моделі розвитку України [Текст] / Т. В. Михальчик // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2005. – №3,Т.1. – С. 60-62.. – [Розглядаються умови інноваційного розвитку України. Вказується на відсутність дієвих економічних важелів, які б формували мотиви до інноваційної діяльності у керівників вітчизняних підприємств. Окреслюються напрямки формування таких мотивів.].
17.
Тужилкіна, О.В. Мотиваційні аспекти підвищення продуктивності праці в умовах інноваційного розвитку економіки [Текст] / О. В. Тужилкіна // Вісник Хмельницького національного університету.Економічні науки. – 2005. – №3,Т.2. – С. 204-207.
18.
Єфремова, Н. Місце і значення системи мотивації найманих працівників у формуванні та реалізації стратегії інноваційного розвитку підприємства [Текст] / Н. Єфремова, Л. Добрік, О. Золотарьова // Вісник Київського національного торговельно-економічного університету. – 2006. – №1. – С. 33-39.
19.
Богиня, Д.П. Мотиваційні аспекти інноваційної політики в умовах структурних перетворень в Україні [Текст] / Д. П. Богиня // Економіка розвитку. – 2006. – №1. – С. 14-16.
20.
Клімчук, Б.П. Мотивація інноваційної діяльності в регіоні - реалії та потреби [Текст] / Б. П. Клімчук // Проблеми науки. – 2006. – №11. – С. 7-12.
21.
Гришина, Л.О. Основні аспекти формування мотиваційного механізму інноваційного розвитку промислового виробництва [Текст] / Л. О. Гришина, О. Ю. Єганов, О. В. Погорєлова // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2007. – №4,Т.2. – С. 33-37. – [Проаналізована інноваційна діяльність промислових підприємств Миколаївського регіону. Досліджено закордонний досвід стимулювання інноваційної діяльності. Викладено пропозиції щодо формування мотиваційного механізму інноваційного розвитку промислових підприємств.].
22.
Біла, Н.М. Функція мотивації в управлінні розвитком інноваційного потенціалу підприємства [Текст] / Н. М. Біла // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2007. – №6,Т.2. – С. 89-93. – [Розглянуто особливості мотиваційного процесу у сфері інноваційної діяльності. Визначено місце і роль мотиваційних чинників у формуванні механізму управління розвитком інноваційного потенціалу підприємства].
23.
Довгань, О.О. Стимулювання та мотивація інноваційної діяльності активності персоналу підприємства [Текст] / О. О. Довгань // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2007. – №6,Т.2. – С. 112-116. – [У статті розглянуті основні проблеми створення системи стимулювання інноваційної активності персоналу як передумову подальшого розвитку підприємства та запропоновано систему матеріального заохочення інноваційної активності персоналу підприємства на основі комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг.].
24.
Пилипенко, Ю.І. Механізми інноваційної мотивації та їх специфіка в умовах України [Текст] / Ю. І. Пилипенко // Економічний вісник національного гірничного університету. – 2003. – №1. – С. 16-20.
25.
Капінос, Г.І. Мотивація творчої праці в інноваційній діяльності підприємств [Текст] / Г. І. Капінос, К. Л. Ларіонова // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2008. – №2, Т.2. – С. 106-110. – [У статті досліджуються окремі питання стимулювання інноваційної діяльності підприємств і розглядаються особливості мотивування працівників до інноваційної праці.].
26.
Колот, А. Мотивація інноваційної діяльності: теорія і практика державного управління [Текст] / А. Колот, А. Никифоров // Економіка та держава. – 2008. – №5. – С. 17-23.
27.
Стадник, В.В. Структурування проблеми мотивації інноваційного розвитку національної економіки [Текст] / В. В. Стадник // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2008. – №3, Т.1. – С. 27-34.
28.
Бай, С.І. Розвиток підприємства: особливості формування інноваційно-орієнтованої поведінки [Текст] / С. І. Бай // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2008. – №3, Т.1. – С. 167-172.
29.
Тужилкина, О.В. Роль мотивації праці в формуванні парадигми інноваційного розвитку України [Текст] / О. В. Тужилкина // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2008. – №3, Т.2. – С. 61-65. – [Стаття присвячена питанню ролі мотивації праці в формуванні парадигми інноваційного розвитку економіки України. На думку автора, досягти помітних успіхів у сфері управління мотивацією праці можна тільки за умови створення певної системи механізмів, стимулів для розвитку інновацій і перетворення їх у життєву необхідність для кожного господарюючого суб’єкту. Від системи таких стимулів залежить ефективність діяльності підприємств, вирішення багатьох соціально-трудових питань, що є наслідком об’єктивних причин традиційних («до інноваційних» ) підходів господарювання.].
30.
Грабовська, І.В. Сучасні аспекти мотивації і стимулювання праці науково-технічних кадрів в інноваційній сфері [Текст] / І. В. Грабовська // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2008. – №2, Т.1. – С. 169-173. – [В статті розглядаються питання виявлення особливостей мотивації праці фахівця, зайнятого інноваційною діяльністю в умовах формування ринкових відносин. Акцентовано увагу на визначенні соціально-
економічних факторах, які впливають на мотивацію праці інноватора.].
31.
Никифоренко, В. Складові формування інноваційної поведінки управлінських кадрів [Текст] / В. Никифоренко // Вісник Тернопільського національного економічного університету. – 2009. – №1. – С. 53-60
32.
http://buklib.net/component/option,com_jbook/task,view/Itemid,99999999/catid,190/id,8810/Трудова поведінка, її форми
33.
http://osvita.ua/school/theory/1588
Мотивація до роботи в режимі розвитку
34.
Додатково радимо Вам звернутись до БД “Електронний каталог” на сайті НБ ХНУ- рубрика “Мотивація поведінки.....”
|
|
